ESM Software

Somos el puente entre su estrategia y su ejecución

ESM Software es la única plataforma de gestión estratégica desarrollada por los creadores del Balanced Scorecard, el Dr. Robert Kaplan y el Dr. David Norton. Su enfoque integral ayuda a planear, ejecutar y medir la estrategia, mientras gestiona riesgos, ciberseguridad y desempeño organizacional.

Nuestra propuesta

A diferencia de un BI que solo muestra datos o un Project que solo administra tareas, ESM conecta todos los elementos críticos de la gestión estratégica en un mismo sistema.

  • Une la estrategia con los proyectos, indicadores y personas.
  • Integra riesgos y cumplimiento en la misma lógica de gestión.
  • Se apoya en las metodologías Kaplan & Norton para garantizar impacto real.

Nuestro método

ESM trabaja mediante módulos especializados que rodean la estrategia y la vuelven operativa:

  • ESM+Strategy → define, comunica y ejecuta la estrategia con base en Balanced Scorecard.
  • ESM+OKRs → traduce lo estratégico en trabajo táctico con objetivos y resultados clave, aplicando metodologías ágiles.
  • ESM+Perform → potencia a las personas con evaluaciones 360°, objetivos de equipo y planes de desarrollo.
  • ESM+Cyber → administra riesgos, cumplimiento y ciberseguridad con controles claros y tableros de monitoreo.

Impacto para nuestros clientes

Las organizaciones que implementan ESM logran:

  • Alinear estrategia y ejecución en todos los niveles.
  • Garantizar que proyectos, indicadores y personas estén vinculados a los objetivos estratégicos.
  • Reducir riesgos y fortalecer la postura de cumplimiento y ciberseguridad.
  • Elevar la productividad con metodologías ágiles y OKRs.
  • Ofrecer visibilidad integral y confiable a la dirección y al consejo.

¿A quiénes ayudamos?

ESM es ideal para organizaciones públicas y privadas de cualquier tamaño que buscan cerrar la brecha entre planeación y ejecución:

  • Empresas que desean alinear todas sus áreas bajo un modelo sólido.
  • Instituciones públicas que requieren transparencia y resultados medibles.
  • Organizaciones que ya miden indicadores y proyectos pero necesitan enfocarlos en objetivos estratégicos.
  • Líderes que quieren un sistema que integre estrategia, riesgos y desempeño en un mismo espacio.